【2010諾貝爾】經濟獎：從古典性到現代性失業（迪亞蒙、摩坦森＆皮薩萊德斯）

■ 現代意義下的失業，是工業革命之後才被注意到的嶄新概念。今年的三位諾貝爾經濟獎得主，便是利用經濟學模式解釋了勞工失業與雇主求才之間的關係。

撰文 ∣ 高英哲

　　今年的諾貝爾經濟學獎，頒發給迪亞蒙 (Peter Diamond) 、摩坦森 (Dale Mortensen) 與皮薩萊德斯 (Christopher Pissarides) 等三人。他們發展出一套理論，研究在各種經濟市場中的搜尋成本問題。

　　根據古典經濟學的市場理論，買賣雙方馬上就能找到對方進行交易，完全不用成本，對於所有貨品或服務的價格，也都有充足的資訊。供給等於需求之處，決定市場價格；所有的資源都完全用上，不會有供給或需求過剩的問題。

　　但是現實生活中當然不是這麼一回事。買賣雙方要找到對方經常是困難重重，因此搜尋成本就變得很高；即使他們找到對方了，貨品或服務可能也不符合買家需求。買家可能覺得價格太高，賣家則覺得買家出的價太低，於是最後交易告吹，雙方又得重新回到市場上，繼續尋找其他買家賣家。換句話說，交易愉快很少是不需要歷經艱辛的。

　　勞動市場就是典型的例子，明明職缺很多，卻還是有一大堆人失業。求才若渴的公司（勞動力買方），以及求職無門的失業者（勞動力賣方），如何能夠配對成功，就成為勞動經濟學的重要議題之一。今年的三位諾貝爾經濟學獎得主，迪亞蒙奠定了市場搜尋成本的基礎理論，摩坦森與皮薩萊德斯則將其應用於勞動市場分析上。除了勞動市場以外，住宅市場、貨幣理論、財政學、區域經濟學以及家庭經濟學，也都有可以應用搜尋成本理論的地方。

待價而沽

　　從六○年代開始，經濟學家就用數學模型，試著找出市場定價的最佳方法。迪亞蒙在一九七一年，發表了一篇著名論文，研究買家在尋求最佳價格時，賣家如何根據買家的行為，定出他們的最佳價格。研究結果發現，即使只有一點點的搜尋成本，都會導致均衡價格與古典經濟學理論預測的大不相同（給對經濟學略有概念的讀者：迪亞蒙發現新的均衡價格，事實上會等於賣方在沒有搜尋成本的獨佔市場中，所定的價格）。

　　迪亞蒙與摩坦森與皮薩萊德斯合作，在一九八○年進一步研究各種市場中的定價情況，發現有兩個古典經濟學未能納入預測的變數。第一，搜尋成本會造成外部性，比方說若某個失業的人卯起來找工作，他會讓公司比較容易填滿職缺，同時讓其他人比較難找到工作，但這些效應都不會被其他找工作的人納入考量，結果產生的市場均衡結果，並不見得是最好的。再者，這種有搜尋成本卻缺乏管理的市場，可能的均衡結果並不只一種，而實際上產生的均衡結果，並不一定是最好的，因此政府有必要做某種程度的介入，好引導市場產生最好的那個均衡結果。

　　摩坦森與皮薩萊德斯，根據迪亞蒙的理論基礎，發展出來的勞動市場失業因子理論，就是以他們三人聯名，用來分析失業、工資與職缺關係的著名 DMP 模型。這個模型可根據失業救濟金的金額、實質利率、職業介紹所的效率、雇用與解雇成本等失業因子，來預估失業期間的長短、職缺數目與實質工資等等。由於此模型可分析許多社會現象，在經濟政策擬定上又有諸多用途，迪亞蒙等三人因此獲頒今年的諾貝爾經濟學獎。

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獲獎者簡介

Peter A. Diamond --- 美國人，1940年生於紐約。麻省理工學院經濟學博士，後成為該校教授，並出任麻省理工經濟學院院長。http://econ-www.mit.edu/faculty/pdiamond

Dale T. Mortensen ---美國人，1939年生於恩特普萊斯（Enterprise, Oregon）。卡內基梅隆大學經濟學博士，任教於西北大學。?http://faculty.wcas.northwestern.edu/~dtmort

Christopher A. Pissarides ---賽普勒斯與英國雙重國籍。1948?年生於賽普勒斯。英國艾塞克斯大學經濟學博士，目前擔任倫敦政經學院教授。http://personal.lse.ac.uk/pissarid

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延伸閱讀：2010諾貝爾經濟獎進階資料、諾貝爾經濟獎：為何失業無法避免（ScienceNow）

責任編輯：MissZoe