男人的科學?

男人的科學?
知識通訊評論第35期

前不久美國一位女性科學家辭去會長職位，也讓大家注意到在美國科學界的性別歧視。

一樁罕見的辭職案，吸引大家注意到許多科學學會是怎麼看待女性的。美國「演化研究學會」會長瑪兒考(Theresa Markow)宣布辭職，以抗議該學會認定女性不夠格擔任學會期刊《演化》的總編輯。
許多人認為，這起事件只是範圍更廣的議題之症狀。美國雅典市的喬治亞大學演化生物學家高娃媞(Patricia Gowaty)表示，她以為這起事件真的很棘手，而且不止發生在演化研究學會。
演化研究學會會規明示，應創設提名委員會以遴選總編輯。但是學會沒那麼做，只意思意思地詢問一下，就任命某男士出任該職，而且拒絕瑪兒考的要求，沒按規定流程重做。亞利桑那大學遺傳學家的瑪兒考於是在三月十八日辭去她就任才十週左右的SSE會長。
瑪兒考辭職函中寫道：「我深深覺得，把性別納入考量…實在無法容忍。本會與我觀點差異如此之大，我實在無法擔任會長一職。」
演化研究學會人員承認遴選流程有瑕疵，也對瑪兒考的離職感到遺憾。加拿大溫哥華市卑詩省大學的生態學家史魯特(Dolph Schluter)表示，這起辭職事件，讓大家把關心焦點放在女性參與的課題；學會應加以處理。史魯特是演化研究學會的前任會長，他負責監督聘任總編輯事宜。
史魯特指出，為解決此事，已成立委員會。然而，《自然》雜誌呼籲外界發表評論之後，該學會二千四百名會員直到四月十一日才獲知瑪兒考辭職一事。
演化研究學會成立近六十年，《演化》才出過一位女性總編輯，就是瑪兒考，任期是一九九五到一九九九年。其他學術期刊也大同小異。加州大學河邊分校演化生物學家費爾貝恩(Daphne Fairbairn)表示，她有一次推薦女性應徵「歐洲演化生物學會」刊物《演化生物學期刊》(Journal of Evolutionary Biology)編輯職務，結果那次經驗叫她很「氣餒」。費爾貝恩表示，除了她，沒人提出女性人選，而她提起此事，其他人都驚訝無言地瞪著她。
她說，學會領袖批評她的人選建議，很不公正，不是說「她很糟糕」，就是說「她做不來」；而檢查男性提名名單時，沒人會口出那種評論。等到費爾貝恩北美區編輯任期結束，該期刊就再也沒有女性編輯了。
芬蘭赫爾辛基大學生物學家暨該期刊總編輯梅瑞拉(Juha Merilä)承認，要任命女性編輯有所困難。他表示，歐洲女性科學成就水準很高的人不多，所以候選人才庫很小。他表示自己有點兒失望，看過好些名單，但那些人都說有其他職務在身而婉拒。
「美國鳥類學家聯盟」期刊《海雀》(The Auk)創刊一百廿三年以來，一直沒有女性總編。猶他州立大學鳥類學家蘇利文(Kimberley Sullivan)取得美國「國家科學基金會」補助，想克服諸如此類問題，而且似乎有所進展。學會現有會士是在聯盟年會的候選名單上遴選新的會士。蘇利文說，她第一次參加會士集會時，女性候選人被「說得很不堪」。她說：「他們一開始就排斥女性候選人，有人說：『我跟她有一次去做田野調查，她居然搞錯某種鳥類。』名單上較年輕的男性候選人受到的待遇也一樣。」
去年年會上，蘇利文提出她美國國家科學基金會資助研究的數據，認為聯盟的策略把自己「由老男孩的俱樂部，變成老男人的學會。」如此，有史以來第一次，整批候選會士沒遭批評就獲得任命。渥太華市「加拿大野生動植物處」處長當選人鄧恩(Erica Dunn)表示，自己也認為該組織向來是老男孩俱樂部，只是這種心態很快就會改變。
紐約哥倫比亞大學地球物理學家貝兒(Robin Bell)也得到美國國家基金會補助，獎勵女性投入地球科學，對她而言，改變無法來得那麼快。她表示，這是一個民權議題；她們正努力在學會、協會這些階層，創造出女性領袖。

老男人的天下？女性研究人員譴責說，某些學會根本是老男孩的俱樂部。